Kalkulator Kenaikan Pangkat

Gunakan untuk PNS yang tidak menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu.

• Minimal 4 tahun dalam pangkat terakhir
• Penilaian prestasi kerja minimal baik dalam 2 tahun terakhir
• Tidak melampaui pangkat puncak berdasarkan ijazah
• Ujian dinas bila pindah golongan II/d ke III/a atau III/d ke IV/a

Gunakan untuk PNS yang menduduki jabatan struktural.

• Pangkat berada dalam jenjang pangkat jabatan/eselon
• Minimal 4 tahun dalam pangkat jika sudah mencapai pangkat terendah jabatan
• Atau minimal 1 tahun dalam pangkat dan 1 tahun dalam jabatan jika masih 1 tingkat di bawah pangkat terendah jabatan
• Penilaian prestasi kerja minimal baik dalam 2 tahun terakhir

Gunakan untuk pejabat fungsional tertentu.

• Minimal 2 tahun dalam pangkat terakhir
• AK kumulatif memenuhi kebutuhan kenaikan pangkat sesuai Peraturan BKN Nomor 3 Tahun 2023
• AK tahunan dihitung dari konversi predikat kinerja sesuai Permen PANRB Nomor 1 Tahun 2023
• Jika kenaikan pangkat bersamaan dengan kenaikan jenjang, harus memenuhi AK kumulatif jenjang, lulus uji kompetensi, dan tersedia kebutuhan/formasi

Gunakan untuk PNS yang memperoleh ijazah baru dan pangkatnya masih di bawah pangkat minimal ijazah tersebut.

• Minimal 1 tahun dalam pangkat terakhir
• Formasi sesuai pendidikan tersedia
• Jabatan/tugas sesuai ijazah
• Lulus ujian penyesuaian ijazah atau termasuk pengecualian

Gunakan untuk PNS yang sedang tugas belajar dan sebelumnya menduduki jabatan struktural/fungsional tertentu.

• Minimal 4 tahun dalam pangkat terakhir
• Penilaian prestasi kerja minimal baik dalam 2 tahun terakhir
• Tetap dalam batas jenjang jabatan terakhir sebelum tugas belajar

Gunakan setelah PNS selesai tugas belajar, lulus, dan memperoleh peningkatan pendidikan.

• Minimal 1 tahun dalam pangkat terakhir
• Penilaian prestasi kerja minimal baik dalam 1 tahun terakhir
• Telah lulus dan memperoleh peningkatan pendidikan

Gunakan untuk prestasi kerja luar biasa baiknya yang ditetapkan pejabat berwenang.

• Minimal 1 tahun dalam pangkat terakhir
• Setiap unsur penilaian prestasi kerja amat baik dalam 1 tahun terakhir
• Ada keputusan penetapan prestasi kerja luar biasa

Gunakan untuk PNS yang menemukan penemuan baru yang bermanfaat bagi negara.

• Minimal 1 tahun dalam pangkat terakhir
• Rata-rata penilaian prestasi kerja baik dan tidak ada unsur kurang
• Ada keputusan penetapan penemuan baru yang bermanfaat bagi negara

Gunakan untuk PNS/CPNS yang meninggal dunia karena tewas dalam atau berhubungan dengan dinas.

• Dinyatakan tewas karena/berhubungan dengan dinas
• Diusulkan dengan berita acara, visum, dan keputusan anumerta sementara bila diperlukan

Gunakan untuk PNS yang meninggal dunia, mencapai BUP, atau cacat karena dinas.

• Masa kerja 30 tahun dan minimal 1 bulan dalam pangkat, atau 20 tahun dan minimal 1 tahun, atau 10 tahun dan minimal 2 tahun
• Penilaian prestasi kerja minimal baik dalam 1 tahun terakhir
• Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin sedang/berat dalam 1 tahun terakhir
• Atau dinyatakan cacat karena dinas dan tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeri